Seminarul „PROIECTUL INTEL – Resursa umană în securitatea privată” – Oportunități pentru militarii în rezervă

Industria securității private a fost în centrul atenției la seminarul „PROIECTUL INTEL – Resursa umană în securitatea privată. Provocări și soluții pentru atragerea, formarea și menținerea profesioniștilor”, desfășurat pe 14 noiembrie 2025. Evenimentul, organizat de către Asociația Română pentru Industria de Securitate – ARIS, a reunit lideri ai organizațiilor profesionale, experți în formare, reprezentanți sindicali și personalități din mediul militar, creând o platformă valoroasă pentru militarii în rezervă și cei care se gândesc la tranziția către viața civilă.

La această activitate, din partea Asociației Cadrelor Militare în Rezervă și Retragere din Arma Geniu „General Constantin N. Hârjeu” au participat col.(r) Păun Dragoș și col.(r) Vavură Veronel.

Profesionalizare și colaborare – cheia tranziției către securitatea privată

Seminarul a fost deschis de Gabriel Badea, președintele Asociației Române a Industriei de Securitate (ARIS), care a subliniat necesitatea unei strategii naționale coerente pentru formarea și profesionalizarea resursei umane.

Alexander Franck, reprezentant CoESS-Confederația Europeană a Serviciilor de Securitate, a prezentat situația europeană privind resursa umană, arătând că deficitul de competențe este o provocare generală în Uniunea Europeană – o realitate care face ca experiența militară să fie un atu valoros. Bogdan Hossu, lider Cartel Alfa, a evidențiat nevoia actualizării standardelor și implementarea formării duale, apropiind instruirea de realitățile din teren, o oportunitate pentru militarii în tranziție.

Gl. mr. dr. (r) Dan Florin Grecu, Președintele AORR, a prezentat celor prezenți inițiative precum serviciul militar voluntar în termen și modificările viitoare ale Legii 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare și faptul că sprijină reconversia militarilor către domenii civile, inclusiv securitatea privată.

Oportunități concrete pentru militarii în rezervă

Corina Cîmpoca și Mădălina Iorga au prezentat concluziile Proiectului INTEL, evidențiind lipsa acută de personal calificat și transformările rapide ale competențelor necesare în securitatea privată. Cornelia Tudor, specialist în recrutare, a explicat provocările de atragere și retenție, subliniind că militarii cu disciplină și experiență practică au un avantaj clar pe piață.

Panelul moderat de col. (r) Constantin Iordache a discutat soluții pentru criza de personal, importanța competențelor adaptate tehnologiilor emergente și retenția oamenilor bine pregătiți, toate domenii în care rezerviștii pot contribui imediat.

Col. (r) Dan Corlătescu a detaliat programul „Restart Militar”, o inițiativă salutară, care sprijină tranziția militarilor în rezervă către piața civilă, iar col. (r), prof. univ. dr. Cristian Barna, unul dintre inițiatorii platformei, a subliniat importanța expertizei militare pentru securitatea privată și necesitatea unei punți instituționale între mediul militar și cel civil.

Discuțiile dedicate rezerviștilor au evidențiat că experiența militară reprezintă un avantaj strategic în securitatea privată, facilitând o tranziție eficientă și apreciată de angajatori.

Recunoașterea excelenței și direcția industriei securității private

Seminarul s-a încheiat cu ceremonia de decernare a Trofeelor OSPAs (Outstanding Security Performance Awards) România 2025, care au evidențiat performanța și contribuțiile semnificative la dezvoltarea industriei securității private.

Evenimentul a transmis un mesaj clar: profesionalizarea, colaborarea intersectorială și adaptarea la noile realități sunt priorități, iar militarii în rezervă au competențele necesare pentru a transforma această nevoie în oportunitate în domeniul securității private.

Colonel (r) Păun Dragoș